Mise en place en 2020 dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », l’aide exceptionnelle à l’embauche de salariés en contrat de professionnalisation a été supprimée par décret le 27 avril dernier. La mesure prend effet dès le 1ᵉʳ mai 2024.
D’autres aides financières existent pour le recrutement d’un salarié en contrat de professionnalisation, dont certaines sans limite d’âge :
- Aide forfaitaire à l’employeur (AFE)
- Aide à l’embauche de demandeurs d’emploi de 45 ans et plus
- Aide à l’embauche d’un alternant en situation de handicap
- Aide à l’embauche d’un salarié éligible à un parcours d’insertion par l’activité économique (IAE)
- Réduction générale de cotisations sociales patronales…
L’aide exceptionnelle pour le contrat d’apprentissage n’est pas impactée par ce décret.
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