ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

Réussir le changement est toujours une étape importante, voire un enjeu majeur pour l’entreprise. Qu’elle soit structurelle ou conjoncturelle, elle s’accompagne souvent de résistance de la part des équipes pour qui cette mutation est perçue comme un saut dans l’inconnu, une perte de repères… Javens propose une démarche  participative, intégrant les collaborateurs en amont du processus. L’objectif ? permettre à votre entreprise d’évoluer et à vos collaborateurs de grandir.

Qu’est-ce que le changement imposé à des collaborateurs ? un obstacle. Qu’est-ce que le changement porté par les équipes ? un gage de réussite.   Et le changement devient ainsi, non plus une période de déstabilisation, mais au contraire une opportunité de force nouvelle pour l’entreprise et d’épanouissement et de réalisation pour les collaborateurs.