• • Connaître le contexte, le cadre réglementaire et les enjeux
  • Comprendre les modalités de mise en œuvre du télétravail
  • Mettre en place son environnement de télétravail
  • Prévenir les risques liés à la santé du télétravailleur
  • Maintenir le lien avec le collectif

Tout personne en situation de télétravail ou se préparant à la mise en œuvre du télétravail.

Durée estimée : de 2 h 30 à 3 h

Module optionnel : 1 heure 30

Effectif, dates & tarif intra : nous consulter

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier les possibilités de suivre ce parcours.

Module 1 : GÉNÉRALITÉS

• • L’évolution du télétravail
  • Le cadre réglementaire
  • Les droits et obligations du télétravailleur

Module 2 : DÉFINITION, AVANTAGES, POINTS DE VIGILANCE ET ENJEUX

• • La définition
  • Les avantages et points de vigilance
  • Les enjeux

Module 3 : ÉLIGIBILITÉ ET MISE EN PLACE

• • Les modalités du travail (éligibilité, caractère volontaire, réversible et renouvelable chaque année)
  • La protection des données
  • Les assurances

Module 4 : LIEU ET ESPACE DE TÉLÉTRAVAIL

• • La pièce (ou espace) de travail
  • Ergonomie du poste du travail

Module 5 : LA SANTÉ DU TÉLÉTRAVAILLEUR

• • Adopter la bonne posture
  • Observer un bon rythme de travail
  • Développer sa concentration
  • Éviter les pièges du télétravail
  • Prévenir les risques : équilibre vie privée – vie professionnelle, isolement…

Module 6 : L’ORGANISATION DU TRAVAIL

• • Répartir en amont le travail présentiel - télétravail
  • Gérer sa charge de travail
  • Planifier et prioriser ses tâches

Module 7 : LA COMMUNICATION

• • Gérer les relations avec l’entourage
  • Communiquer avec les collègues, partager l’information pour maintenir la cohésion d’équipe
  • Modifier ses habitudes de travail et utiliser les outils du travail collaboratif : visio-conféren ce, travail en mode partagé, réunions à distance…
  • Organiser le reporting à son manager

Module 8 : CONCLUSION : MON PLAN D’ACTIONS

À l’issue de cette journée de formation et d’échange entre participants, chaque participant déclinera son « plan d’actions » de mise en œuvre du télétravail

MODULE OPTIONNEL : un module complémentaire en distanciel sous forme de webinaire, d’une durée de 1 heure 30 (point sur la mise en place du télétravail, difficultés rencontrées, échanges).

L’évaluation se fait à travers des quizz et exercices tout au long de la formation.

• Disposer d'un ordinateur et d'une connexion wifi.