COMMUNICATION INTERNE

 

Les meilleurs projets d’entreprise, plans d’actions ou autres arbitrages ne seront que des coups d’épée dans l’eau s’ils ne s’accompagnent pas d’une bonne communication auprès des équipes pour développer leur motivation et susciter leur engagement.

Vous avez décidé d’une évolution de stratégie pour votre entreprise ? Vous avez (enfin) tranché sur un projet qui mûrissait depuis plusieurs semaines, voire plusieurs mois ? Bravo ! Mais n’oubliez pas que ce projet dans lequel, en tant que manager et/dirigeant, vous « baignez » depuis des semaines, vos équipes l’ignorent encore… à moins que, dans le pire des cas, des rumeurs circulent…

C’est pourquoi la phase de communication et d’accompagnement des équipes est essentielle. Elle est source de compréhension, d’appropriation et de motivation. Elle permet d’expliquer et de valoriser les réussites pour emmener les collaborateurs vers l’envie et la réussite ! La communication interne est le principal levier de réussite d’un projet et de performance de votre organisation.

La communication est une démarche gagnant-gagnant pour l’entreprise et ses collaborateurs. C’est aussi un puissant outil de reconnaissance de l’humain par la mise en avant des bonnes pratiques, des initiatives proposées, des projets aboutis, des succès individuelles et collectifs,…